Curso de Liderazgo y Gestión de Equipos:
La Clave para tener Supervisores Exitosos
El desarrollo de habilidades gerenciales está transformando el panorama del liderazgo empresarial en Chile
- Fomenta Líderes con un adecuado desarrollo de habilidades para el Liderazgo Prácticas y Aplicables en pro de reducir la rotación del equipo.
- Disfrutarás Una Jefatura influyente de forma asertiva al contar de apoyo con herramientas especializada en el estilo de comportamiento (DISC).
- Tendrás "Coaching Personalizado y especializado para ejecutivos" para un Crecimiento Continuo de seguimiento post curso con propósito.
Video aprende más sobre
el Programa:
Taller de liderazgo
Capacitación en Liderazgo: El Salto Cuantitativo para tu Empresa
Eleve el potencial de su equipo al máximo: nuestro Taller de Liderazgo "Impulsa Líder" está diseñado para transformar a Gerentes en lideres visionarios y a Supervisores en estrategas que guiarán su empresa hacia un futuro de éxito sostenido.
Capacitación en Liderazgo:
El Salto Cuantitativo para tu Empresa
Enfrenta el reto de cultivar líderes efectivos con “Impulsa Líder“. Nuestro taller intensivo está diseñado para equipar a los nuevos gerentes con habilidades prácticas en liderazgo y trabajo en equipo, esenciales para la excelencia operativa y estratégica.
Conoce el Brief del curso
Habilita a tus lideres para que sean influyentes ante el equipo de trabajo
Adquiere el Curso práctico para 5 colaboradores de tu empresa
Beneficios del programa "Impulsa Líder: Construyendo la Dirección del Mañana"
El curso de liderazgo y trabajo en equipo brinda:
Desarrollo de Habilidades de Liderazgo Prácticas y Aplicables: Los participantes adquirirán competencias clave de liderazgo que pueden poner en práctica inmediatamente en su rol gerencial:
Esto incluye técnicas efectivas de comunicación.
Estrategias para la toma de decisiones.
Habilidades para inspirar y motivar equipos hacia el logro de objetivos comunes.
Autoconocimiento Profundo a través de la Herramienta DISC online: El programa ofrece una evaluación DISC que ayuda a los líderes a entender mejor sus estilos de liderazgo y cómo estos impactan en su entorno laboral.
Esta introspección fomenta una mayor conocimiento de sí mismo(a).
Mayor inteligencia emocional.
Facilita la adaptación de estrategias de gestión y mejora la interacción con los miembros del equipo.
Coaching Personalizado para un Crecimiento Continuo: Más allá del taller, el programa incluye sesiones de coaching individualizadas que brindan una oportunidad única para el desarrollo personal y profesional continuo.
Estas sesiones permiten a los líderes establecer y trabajar en objetivos específicos.
Asegurar un avance sostenible y adaptado a sus necesidades únicas.
- Acompañamiento despúes de haber realziado el curso.
Cursos de Management y Liderazgo:
Herramientas Prácticas, Resultados Reales
- Evaluación DISC detallada para cada participante.
- Sesiones de coaching especializadas culminado el curso de liderazgo.
- Dinámicas de taller para aplicar el aprendizaje en tiempo real en el programa de liderazgo.
El programa “Impulsa Líder” ofrece un enfoque integral para el desarrollo del liderazgo, comenzando con una evaluación de comportamiento (Test DISC) detallada que proporciona a cada participante una visión profunda de su perfil de liderazgo y cómo interactuar de manera efectiva con otros estilos.
- Se complementa con sesiones de coaching especializadas.
- Dirigidas por el experto con especialización para ejecutivos.
- Aplicación dentro de la metodología que ofrecen una orientación personalizada y estrategias para el crecimiento individual.
- Además, el taller incluye dinámicas interactivas diseñadas para que los líderes pongan en práctica los conocimientos adquiridos de manera inmediata.
- Promover con facilidad la implementación efectiva de las nuevas habilidades en su entorno laboral cotidiano.
La Inversión en la capacitación de liderazgo:
Una Inversión Estratégica
con Retorno Medible
Nuestra estructura de precios para cursos de liderazgo y gestión de equipos asegura un retorno significativo en el desarrollo de competencias gerenciales. Invierte en tus líderes, invierte en el futuro de tu empresa.
Aceleración de Tiempos de Respuesta
A través del Liderazgo
Las organizaciones ágiles son aquellas que se adaptan rápidamente a los cambios del mercado, y esto se logra a través de líderes competentes.
- Invertir en el desarrollo del liderazgo no es solo una estrategia de crecimiento, sino una necesidad para mejorar los tiempos de respuesta en todos los niveles organizacionales.
- Líderes bien capacitados entienden la importancia de la toma de decisiones ágil y efectiva, lo que permite a la empresa moverse con velocidad y precisión frente a oportunidades y desafíos.
- Esta inversión en formación se refleja en la capacidad de anticipación de problemas y la implementación oportuna de soluciones.
Los líderes desarrollados a través de programas especializados como “Impulsa Líder” son capaces de evaluar rápidamente situaciones complejas y actuar con confianza, reduciendo así los retrasos operativos y mejorando la eficiencia global.
Reducción de Brechas en el Equipo
Por medio de Liderazgo Efectivo
El desarrollo de liderazgo es esencial para identificar y reducir las brechas de competencias dentro de los equipos.
- Los líderes que han pasado por programas intensivos de capacitación son más hábiles en reconocer las fortalezas y debilidades de sus miembros, y pueden guiar el desarrollo profesional y técnico para mejorar el rendimiento del equipo.
- Esto se traduce directamente en equipos más armónicos y productivos, donde las brechas de habilidades se minimizan a través del fortalecimiento de las competencias internas.
- Al alinear las habilidades de los líderes con las necesidades estratégicas de la empresa, se fomenta un entorno de mejora continua.
Los líderes no solo se convierten en ejecutores de tareas, sino en mentores y catalizadores del crecimiento profesional de su equipo, lo que es fundamental para adaptarse a los cambios del mercado y mantener la competitividad.
Proyección de Mejores Resultados
Mediante Liderazgo Asertivo
La proyección de resultados sólidos y ascendentes. El liderazgo efectivo es el motor que impulsa este progreso.
- Es a través de la inversión en desarrollo de liderazgo, las empresas pueden contar con líderes que no solo gestionan, sino que transforman el clima y la cultura laboral, promoviendo una productividad elevada y resultados óptimos.
- Los programas como “Impulsa Líder” son cruciales para equipar a estos líderes con las herramientas necesarias para fomentar la innovación y la estrategia en sus equipos.
- Los líderes que son estratégicos y proactivos pueden proyectar y alcanzar objetivos que van más allá de las metas a corto plazo, estableciendo una visión a largo plazo que alinea los esfuerzos individuales con los objetivos de la empresa.
Este enfoque no solo mejora los resultados actuales, sino que también sienta las bases para el éxito sostenible y el crecimiento de la empresa en el futuro.
Ascendemos a profesionales destacados con sólidos antecedentes operativos y, a menudo, los enfrentamos sin anclas a un mar agitado por habilidades interpersonales cruciales para el liderazgo efectivo y asertivo.
Curso de liderazgo empresarial
El programa liderazgo
El retorno de la inversión
Formar a tus líderes con este curso puede beneficiarte a mejorar la comunicación y la colaboración dentro de los equipos, aumentando la eficiencia y efectividad en la gestión de proyectos y tareas, y fomentar un ambiente de trabajo más positivo y motivador, lo que a su vez puede mejorar la satisfacción y retención del personal. Estos beneficios contribuyen al crecimiento y éxito sostenido de la organización.
- Mejora en la productividad general, ya que líderes más capacitados gestionan equipos de manera más eficiente.
- Reducción en la rotación de personal, debido a un mejor ambiente laboral y mayor satisfacción en el trabajo.
- Incremento en la innovación y capacidad de adaptación al cambio, gracias a líderes que inspiran creatividad y fomentan un entorno de mejora continua.
Programa de Capacitación "Impulsa Líder"
Curso liderazgo y gestión de equipos- Grupo de 5 colaboradores
- Test DISC Profesional para cada participante
- Herramientas de Competencias y habilidades Profesionales
- Sesiones especializadas post curso para Ejecutivos para cada participante
Puedes escribirme para mayor información
3 simples pasos para comenzar a
trabajar en desarrollar las habilidades gerenciales
Carta de Intención y/o Pedido de Compra
La carta de intención o el pedido de compra deben detallar la decisión de la empresa de participar en el programa, incluyendo el alcance del entrenamiento, la inversión acordada y cualquier otra condición previa relevante. Este documento sirve como una confirmación mutua de la planificación del curso y asegura que ambas partes, el proveedor y la empresa, estén alineadas en términos y expectativas.
Listado de asistentes (a Partir de 5 Colaboradores)
La empresa debe proporcionar un listado detallado de los colaboradores que asistirán. Este listado debe incluir los nombres completos y las direcciones de correo electrónico de cada participante para facilitar la comunicación previa al curso. Establecer un mínimo de participantes garantiza la viabilidad del programa y permite una experiencia de aprendizaje grupal más rica y diversa.
Formalización de la Fecha de la Actividad:
La fecha y los detalles logísticos del programa de formación se formalizan a través de un acuerdo mutuo. La empresa se compromete a informar a los participantes sobre los detalles de la formación con suficiente antelación, asegurando que puedan organizarse y comprometerse con el programa. Esta etapa también contemplar la coordinación logístico necesario y cualquier otro requerimiento específico para la ejecución del programa.
Personalización Profunda:
Adaptamos el Liderazgo a tu Realidad (cursos gerenciales)
Nuestro programa “Impulsa Líder” está diseñado para adaptarse a las necesidades únicas de cada organización. Entendemos que cada empresa y cada industria enfrentan desafíos distintos, por lo que ofrecemos un proceso de personalización exhaustivo.
- Antes de iniciar, llevamos a cabo un análisis detallado de los objetivos y la cultura de tu organización, lo que nos permite adaptar los contenidos del curso.
- Los ejercicios prácticos y los casos de estudio para abordar los retos específicos de tu equipo.
- Esta flexibilidad asegura que el aprendizaje sea relevante, aplicable y directamente alineado con tus metas estratégicas.
Tu Crecimiento Continúa: Seguimiento y Apoyo Post-Curso (capacitación liderazgo)
La transformación en el liderazgo no termina con la finalización del programa; es ahí donde realmente comienza. “Impulsa Líder” incluye:
- Tres (03) sesiones de coaching para ejecutivos post-curso para cada uno de los participante, enfocadas en la aplicación práctica de las habilidades aprendidas y en el cierre de brechas identificadas durante el curso.
Estas sesiones personalizadas garantizan la implementación efectiva del aprendizaje en el entorno laboral, proporcionan una oportunidad para ajustar estrategias y ofrecen un apoyo continuo en el camino hacia el liderazgo asertivo y transformador.
FAQ - Preguntas Frecuentes sobre el Curso de Liderazgo
“Impulsa Líder” combina la evaluación personalizada DISC, sesiones de coaching especializadas y dinámicas interactivas, ofreciendo un enfoque holístico y aplicado que va más allá de la teoría para transformar efectivamente las habilidades de liderazgo.
Antes del curso, realizamos una reunión con el Dpto. involucado (RR. HH) para el análisis de las necesidades de su organización y adaptamos el contenido para asegurar que aborde los desafíos y objetivos específicos de su equipo.
Sí, cada participante recibe tres (03) sesiones de coaching post-programa para asegurar la implementación efectiva de lo aprendido y para brindar apoyo en el desarrollo continuo de sus habilidades de liderazgo.
El programa se lleva a cabo en una jornada intensiva de 8 horas, diseñada para maximizar el aprendizaje y la aplicación práctica sin una extensa interrupción de las responsabilidades laborales cotidianas.
Absolutamente. Podemos adaptar y escalar “Impulsa Líder” para ajustarse a grupos más grandes o diferentes equipos, manteniendo la efectividad y personalización del aprendizaje.
Utilizamos evaluaciones pre y post-programa, además de herramientas de feedback de 360 grados, para medir el desarrollo de competencias y el impacto organizacional, proporcionando informes detallados sobre el progreso.
Está compuesto por mi persona con experiencia en formación de la industria de alimentos en una empresa Transnacional, en donde existe énfasis en el liderazgo y el coaching apoyando a los lideres en el desarrollo de sus habilidades para potenciar sus resultados en distintos países.
“Impulsa Líder” está disponible en formatos presencial, virtual y híbrido para adaptarse a las preferencias y necesidades logísticas de su empresa.
Cada participante recibe materiales de curso detallados, acceso a herramientas y recursos en línea, y una guía de implementación para aplicar el aprendizaje en su entorno laboral.
Sí, los participantes recibirán un certificado de finalización por parte de PedroCoach que acredita su participación y logros en el programa “Impulsa Líder“.
El costo total incluye la capacitación, materiales, evaluación DISC profesional y 3 sesiones de coaching con enfoque ejecutivo. Para detalles específicos y opciones de personalización, por favor contáctenos directamente.
A través de la evaluación DISC, reconocemos y valoramos la diversidad en estilos de liderazgo, adaptando nuestro enfoque para apoyar el desarrollo personalizado de cada líder.
El programa se ofrece para grupos mínimos de 5 colaboradores, con flexibilidad para acomodar necesidades de grupos más grandes.
Testimonio de profesionales
Sobre la "Experiencia de Sesiones de Coaching Ejecutivo"
Sobre la "Experiencia de la herramienta DISC"
Formulario de contacto si tiene alguna consulta
Programa de Liderazgo:
Da el Primer Paso Hoy
Completa el formulario y te contactaré para comenzar el camino hacia la excelencia gerencial.
El Paso Definitivo hacia el Éxito de tu Equipo
En “Impulsa Líder”, entendemos que invertir en el desarrollo del liderazgo es invertir en el futuro de tu empresa. Este programa no es solo una capacitación; es una transformación que prepara a tus líderes para enfrentar con confianza los desafíos de mañana y guiar a tu equipo hacia el éxito sostenible.
Con plazas limitadas disponibles, esta es tu oportunidad de asegurar un lugar para tus líderes en el camino hacia la excelencia. Únete a las numerosas empresas que han experimentado un cambio radical en su dinámica de equipo, eficiencia y resultados comerciales.
No esperes más. Registra a tu equipo en “Impulsa Líder: Construyendo la Dirección del Mañana” hoy y observa cómo tus líderes y tu empresa alcanzan nuevas alturas.
Hablemos del Curso de Liderazgo
En caso de alguna consulta por favor complete el formulario y te estaré brindando la respuesta en las próximas 24 horas hábiles.
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