Oferta Especial.
Mejora tu rendimiento laboral
con la prueba DISC y 1 sesión personalizada
Sesión personalizada, aplicando 1 test en línea y con tu Informe detallado Con esta oferta especial.
Gánate la confianza, el respeto de tus compañeros y de tu jefatura.
- Ampliarás tu autoconocimiento.
- Tomarás consciencia de tu lugar ideal.
- Conectaras mejor con otras personas.
- Sabrás que requieren los demás.
¿Te gustaría aumentar tu rendimiento laboral y destacarte en tu trabajo? ¡No busques más! Realizar la prueba DISC y recibir una sesión personalizada puede marcar la diferencia. Al comprender tu estilo de comportamiento y tus preferencias de comunicación, podrás aprovechar al máximo tus fortalezas y trabajar en áreas de mejora. Identificarás la forma más efectiva de comunicarte con tus compañeros de trabajo, superiores y clientes, lo que te permitirá establecer relaciones laborales sólidas y lograr resultados excepcionales. No pierdas esta oportunidad de mejorar tu desempeño y alcanzar nuevos niveles de éxito profesional.
Imagina el impacto positivo que tendrás en tu carrera recibir una sesión personalizada basada en los resultados de tu prueba DISC. En esta sesión, obtendrás una interpretación detallada de tus resultados y aprenderás estrategias prácticas para aplicar en tu entorno laboral. Podrás identificar tus puntos fuertes y áreas de mejora, así como las formas más efectivas de comunicarte y colaborar con tu equipo. Esta experiencia te brindará las herramientas necesarias para tomar decisiones informadas, establecer metas alcanzables y aumentar tu productividad y éxito laboral. Aprovecha esta oportunidad única para mejorar tu rendimiento y destacarte en tu profesión.
¿Qué te brinda ésta oferta del test DISC en línea?
- Tomar consciencia de tus habilidades y oportunidades en tu liderazgo personal como de tu equipo.
- Identificar lo que te motiva para tu eficiencia.
- Comprender los 04 estilos de comportamiento y su afinidad
- Saber que soporte requieres para incrementar tu eficiencia y apoyar a cada estilo.
- Las palabras claves de cada estilo. En especial TU propio estilo.
El test DISC en línea es una evaluación sencilla y rápida que te permite descubrir tu perfil de comportamiento. A través de preguntas diseñadas para identificar tus preferencias y reacciones en distintas situaciones, el test clasifica tus rasgos en cuatro categorías: Dominancia, Influencia, Estabilidad y Conciencia. Este análisis ofrece una visión clara de cómo interactúas con los demás, tomas decisiones y te enfrentas a desafíos, brindando herramientas valiosas para mejorar tu autoconocimiento y optimizar tus relaciones tanto en el entorno profesional como personal. Realizar el test en línea es conveniente y eficaz, y los resultados ayudan a potenciar habilidades clave en liderazgo, trabajo en equipo y comunicación.
¿Qué es el DISC o el Test de personalidad?
En una poderosa herramienta que aplican las empresas y personas altamente efectiva para encontrar nuevas formas que permita incrementar la productividad al identificar y mejorar nuestra manera de relacionarnos con otros con la debida administración de las emociones.
Ésta herramienta nos presenta tanto el lado visible como el oculto de nuestro estilo de relacionarnos con otros; como respondemos a ciertos estímulos, lo que nos motiva; nuestro lugar ideal entre otros aspectos.
Está elaborado por un instrumento que integra a la base la metodología de la herramienta de análisis de perfil HPI-DISC en conjunto con los más recientes avances en psicología organizacional, con el objetivo de ofrecer un análisis holístico y atingente a sus necesidades y potencialidades
Beneficios de esta oferta de la prueba DISC
Mejora tus resultados al influir adecuadamente:
- Conoce la afinidad con otras personas.
- Aprenderás los aspectos en que puedes aprovechar y lo que debes evitar.
- Podrás conocer tus hábitos que surgen al estar bajo condiciones estresantes.
- Tendrás claridad en las condiciones que te favorecen.
- Facilidad al momento de elaborar tu estrategia de desarrollo al considerar los rasgos identificado.
- Controla tus reacciones ante los demás al desarrollar las oportunidades de mejoras identificadas en el test.
- Serás parte de las personas que toman acción para mejorar sus resultados con eficiencia.
Podrás identificar:
- Cómo te comportarás según el entorno.
- Mayor conocimiento sobre tus fortalezas, carácter y personalidad.
- Reconocer el entorno de trabajo ideal para desarrollarte.
Sabrás como actuar:
- Al ser capaz de calibrar tu percepción de ti mismo.
- Influir adecuadamente en las relaciones con otros.
- Interactuar con diversos estilos de personas
Tendrás Seguridad:
- Herramienta 100% confiable y con estándar internacional.
- Informe en formato PDF al correo que registre.
- La sesión es por un profesional certificado en la herramienta DiSC.
- Conoce la afinidad con otras personas.
- Aprenderás los aspectos en que puedes aprovechar y lo que debes evitar.
- Podrás conocer tus hábitos que surgen al estar bajo condiciones estresantes.
- Tendrás claridad en las condiciones que te favorecen.
- Facilidad al momento de elaborar tu estrategia de desarrollo al considerar los rasgos identificado.
- Controla tus reacciones ante los demás al desarrollar las oportunidades de mejoras identificadas en el test.
- Serás parte de las personas que toman acción para mejorar sus resultados con eficiencia.
- Conoce la afinidad con otras personas.
- Aprenderás los aspectos en que puedes aprovechar y lo que debes evitar.
- Podrás conocer tus hábitos que surgen al estar bajo condiciones estresantes.
- Tendrás claridad en las condiciones que te favorecen.
- Facilidad al momento de elaborar tu estrategia de desarrollo al considerar los rasgos identificado.
- Controla tus reacciones ante los demás al desarrollar las oportunidades de mejoras identificadas en el test.
- Serás parte de las personas que toman acción para mejorar sus resultados con eficiencia.
Conocer algunas características de los estilos de comportamiento DISC
Estilo "D" Dominante
Oportunidades de desarrollo:
- La empatía
- Los detalles
Estilo "I" Influyente
Oportunidades de desarrollo:
- La paciencia
- Afectarse por la opiniones ajenas
Estilo "S" Estable
Oportunidades de desarrollo:
- El Autocuidado
- El equilibrio personal y profesional
Estilo "C" Cauto
Oportunidades de desarrollo:
- La flexibilidad
- Trabajo colectivo
Quien Soy
Me llamo Pedro Barrientos. He vivido experiencias increíbles en países como Venezuela, Colombia, Panamá y Chile, en donde he acumulado muy buenos momentos y aprendizajes.
Tengo formación especializada como coach, consultor en los estilos de comportamiento (DISC) y también, en el maravilloso mundo de la Inteligencia Emocional.
Mi pasión es la metodología del Coaching, en donde me he especializado en el ámbito ejecutivo. Cuento con certificaciones internacionales por la PCA; IAC, ICC, HPI.
Me apasiona acompañar procesos de desarrollo para que otros puedan vivir lo mismo.
Mi propósito
Acompañarte a desarrollar tus habilidades con la emoción adecuada para tu éxito al obtener el reconocimiento, satisfacción del logro y el disfrute de tu liderazgo
Preguntas frecuentes de la oferta y del Test DISC online
Algunas preguntas que he podido recopilar de los clientes.
Más de la metodología disc
¿Cómo funciona la herramienta DiSC?
Primero, es un instrumento que evalúa 4 patrones que llamaremos: “Dominante”; “Influyente”; “Estable” y “Concienzudo” en donde a cada uno posee una ponderación menor o mayor presencia según la persona.
Segundo, la herramienta construye el perfil con las respuestas de la persona, quien asignará una valorización dentro de la escala.
¿Cuánto tiempo dura la prueba?
Para aclarar, el tiempo de la prueba puede durar unos 20 minutos. Por experiencia, he observado que el rango del tiempo es de unos 12 minutos aproximadamente.
¿Por qué debería aplicar a un test DiSC?
Sin duda, las personas que aplican a esta herramienta encuentran con facilidad información necesaria.
- En primer lugar, reconocer las oportunidades que requieren desarrollar.
- En segundo lugar, mejorar los canales de comunicación, adecuar el mensaje e influir en otros,
- Tercero, un oportunidad para establecer una estructura adecuada en el proceso de desarrollo.
- mejorar el liderazgo entre otras bondades.
- Además, es una poderosa herramienta utilizada por millones de personas que se preocupan en incrementar su eficiencia.
¿Qué incluye un perfil Disc?
- Un enlace para aplicar a la prueba de forma digital (online y tendrás 1 solo intento para completar el cuestionario).
- Se te entregará un reporte detallado que presenta los aspectos visibles (PERFIL INTRÍNSECO), ocultos o negativos (PERFIL RELACIONAL) y un algoritmo o proceso matemático estandarizado (PERFIL HPI-DISC) que combina ambos aspectos. Permitiendo una imagen más clara del individuo.
- Una sesión personalizada de 90 minutos. Según la disponibilidad de las partes y que puedes reservar a través de un enlace que se te enviará para su comodidad y de esta manera utilizar la sesión para discutir los resultados y establecer las metas que consideres necesarias.
¿Cuentas con experiencia en este tipo de tema?
Esta es una excelente pregunta que me han realizado. Sobre todo, es importante señalar que cuento con una certificación internacional, que me avala como consultor del tema. Permitiendo compartir la experiencia con clientes de diferentes países.
¿Cuál es la Promesa de Valor?
- Entregarte un informe detallado a las 24 horas de haber completado el cuestionario.
- Encontrarás dentro del reporte con una estructura fácil de comprender, en donde se te presentará las oportunidades de forma clara y específicas que sugieren prestarle la debida atención y llevarla al siguiente nivel.
- Aumentar las oportunidades que puedes resaltar con tus habilidades y destrezas para influir en otros, liderar equipos, manejar proyectos desafiantes u otras áreas de su interés.
- Desarrollar una estrategía para que mejores tu proyección. Con el propósito de que ganes la confianza y respeto de la jefatura, compañeros y miembros de la organización o entorno social en donde te desenvuelves.
¿Qué encontraré dentro del reporte de la herramienta?
- Un bloque para reforzar tu conocimiento de las fortalezas existentes.
- Información para identificar los aspectos que debes cuidar.
- Conocerás las oportunidades para conectar asertivamente con otros estilos.
- Una sección con las oportunidades de liderazgo.
¿Cuánto debo volver a realizar otra prueba DISC?
Se recomienda cada 2 años o cuando exista una variación relevante o significativa que promueva algunos cambios de hábitos antes de ese lapso.
Contenido del Test DiSC
El informe ofrece:
Explicación de la herramienta del perfil HPI-DISC y su historia.
Como funciona la herramienta y los 4 patrones (Dominante, Influyente, Estable y Cauteloso).
- Conocer tu perfil HPI-DISC.(PERFIL INTRÍNSECO; RELACIONAL y el PERFIL HPI-DISC).
- Conocer tu patrón comportamental (palabras favoritas; palabras para alcanzar el éxito).
- Saber tu perfil HPI-DISC.
- Resumen de tu perfil.
- Visión del Mundo.
- Tus hábitos.
- Nueve (09) Tips claves.
- Características del perfil.
- Intensidad entre patrones o áreas.
- Informe HPI-DISC Liderazgo y alineación personal.
- Relación de tu patrón con otros patrones (Lo que tiendes hacer, lo que debes cuidar, lo que necesitas y las oportunidades de apoyar en otros patrones).
- Sugerencia para ser un Líder.
- Características en el liderazgo que puedes explotar de manera favorable.
- Alineamiento personal y tensión.
Fuente de la plataforma HPI.
¿Puedo ver un modelo del Reporte DiSC?
Claro te voy a compartir un modelo.
Testimonios de clientes:
Chiquinquira Grimán
Nos comprte su experiencia
Elisa Moreno
lo recomienda
EL PRÓXIMO PUEDES SER TÚ
Tu Éxito con un solo clic
¿Quiénes aplican a estas pruebas?
Personas visionarias
Incrementan las oportunidades al tener un mapa detallado de tu estilo de comportamiento, para trabajar en las posibles limitaciones y en explotar tus habilidades para demostrar que eres la persona adecuada.
Grandes Empresas
Anticipándose a nuevos requerimientos de negocio en la actualidad, conectando de la mejor forma con diferentes estilos para el logro de metas y obtener el reconocimiento del equipo con la debida confianza y seguridad que amerita.
Sesiones de Coaching
Poderosa herramienta para complementar los procesos de desarrollo que es utilizado en las disciplinas del coaching, la consultoría, la mentoría entre otros procesos que la persona se encuentre. Se adapta perfectamente en nuestra era moderna y competitiva.
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