¿Busca tener un equipo alineado?
Programa de Liderazgo y Alineación de Equipos de Alto Rendimiento
¿Tu equipo trabaja junto pero no alineado?
Muchos líderes enfrentan el desafío de lograr resultados con equipos que no se comunican bien.
Surgen fricciones, pérdida de foco y un impacto directo en la productividad.
Los líderes y responsable de proyectos se enfrentan a la presión de lograr resultados con equipos que no siempre se entienden. Esto genera conflictos, falta de comunicación y pérdida de foco en lo que importa.
El costo es alto:
- Menor productividad.
- Mayor rotación.
- Objetivos que no se cumplen.
Este piloto te ofrece oportunidades para resolver conflictos de comunicación, evitar que los distintos estilos chocen entre sí y reduce la pérdida de foco en los objetivos.
¿Cómo lograrlo?
Con un Liderazgo claro, equipos alineados y con resultados sostenibles
Este programa combina mentoring ejecutivo con DISC Premium individual y grupal. Con un plan de acción práctico, tu líder y su equipo lograrán trabajar con mayor cohesión, confianza y foco en los resultados del negocio.
¿Qué Incluye el Programa de Liderazgo y Alineación de Equipos?
Una experiencia completa para líderes y equipos:
1 Test DISC Premium para el líder.
4 sesiones de mentoring ejecutivo (líder).
1 Prueba DISC grupal para el equipo (2 a 25 colaboradores).
1 sesión de alineación de equipo con plan de acción.
Precio oficial: 850 USD
Oferta piloto por: 300 USD + Testimonio para un grupo reducido de empresas seleccionadas.
Oferta piloto Plus por: 370 Igual que el Programa piloto + 1 sesión adicional a los 60 días de seguimiento con el líder..
Testimonio proyectado:
“El programa nos permitió entender cómo funciona nuestro equipo y dónde estaban nuestras brechas. Hoy tenemos acuerdos claros y estamos más alineados a los resultados del negocio.” – Gerente de Área, Empresa Piloto
¿Qué esperas?
Sé una de las empresas piloto y transforma la forma en que tu líder y su equipo trabajan juntos. Reserva tu cupo ahora.
Beneficios del Programa de Liderazgo y Alineación de Equipos
Beneficios en tres niveles:
Para el líder:
Autoconocimiento y claridad en su estilo
Mejor manejo del tiempo y prioridades
Comunicación efectiva e influencia con integridad
Para el equipo:
Comprender cómo cada perfil aporta al resultado
Reducir conflictos y mejorar la colaboración
Acciones claras para cerrar brechas colectivas
Para la empresa:
Equipos alineados a la estrategia de negocio
Mejor clima laboral y compromiso
Impacto en productividad y resultados financieros
Oferta Piloto - Inversión y oferta exclusiva
El valor oficial del programa es 850 USD.
Hoy puedes acceder como empresa piloto por 300 USD, a cambio de compartir tu testimonio.
Lo que dirán tus líderes
Testimonio Proyectado
Sobre PedroCoach - Pedro Barrientos
Quien Soy
Soy la suma de mis experiencias y como coach certificado a nivel internacional con especializaciones en coaching ejecutivo, consultor en la potente herramienta DISC y experto en inteligencia emocional con el modelo de Daniel Goleman.
He publicado 3 libros que abarcan diversas áreas del desarrollo personal y profesional. Además, tengo experiencia en empresas de consumo masivo en área como: Servicios Generales, IT, supply chain, acompañando a líderes y equipos en procesos de desarrollo.
- Desarrollo Continuo
- Referencia Confiable
- Inspiración Permanente
- Apoyo en la Toma de Decisiones
Mi propósito
Acompañarte a desarrollar tus habilidades con la emoción adecuada para tu éxito al obtener el reconocimiento, satisfacción del logro y el disfrute de tu liderazgo
Este Programa cuenta con la herramienta Profesional DISC para equipos
Descubre si “El Viaje del Liderazgo desde la Experiencia” es lo que necesitas para transformar tu capacidad de liderazgo y guiar a tu equipo hacia el éxito. A continuación, te presento tres ámbitos clave en los que este libro puede marcar la diferencia en tu carrera profesional y personal.
Radiografía completa del equipo
El reporte muestra la diversidad conductual de los colaboradores, el nivel de cohesión y el potencial de armonía entre estilos. Con esto se identifican los insights clave del equipo, como fortalezas colectivas, oportunidades de mejora y riesgos de conflicto que afectan la efectividad.
Mapa de Composición y Balance
El informe revela cómo están distribuidos los cuatro perfiles DISC en el equipo y agrupa las competencias disponibles. Esto permite aprovechar los talentos predominantes y diseñar acciones para desarrollar aquellas competencias que están ausentes o en bajo nivel, asegurando un equipo más equilibrado y productivo.
Competencias y Fortalezas del Equipo
A través de la matriz de competencias transversales, el informe muestra qué hace fuerte al equipo (ej. innovación, comunicación, liderazgo) y qué debe reforzar (ej. análisis, disciplina de procesos). Con esta información, la empresa puede tomar decisiones estratégicas sobre formación, roles y acompañamiento.
Ver algunas páginas del Informe DISC Grupal Profesional
Algunas páginas del Informe DISC Premium para el Líder
Acceso a los Perfiles individuales de cada colaborador
El informe permite reconocer los estilos DISC de cada miembro del equipo, lo que ayuda a personalizar planes de desarrollo y asignar roles estratégicos en proyectos. El informe individual tiene un costo adicional que puedes incluir al Programa si así lo desea.
Piloto de Alineación de Equipo
Profesional- 1 Informe DISC grupal para el equipo (2 a 25 personas)
- 1 Sesión de alineación de equipo con plan de acción
- 1 informe DISC Premium individual para el líder
- 4 sesiones de mentoring ejecutivo (líder)
Liderazgo y Equipos Plus
Con Seguimiento- Todo lo del Piloto de Alineación de Equipos
- 1 sesión extra de seguimiento con el Líder a los 60 días
- Reporte ejecutivo adicional para RR.HH.
- Acceso preferente a descuentos en futuras mentorías y workshops
Solicita más información sobre el Programa de Liderazgo y Alineación de Equipos de Alto Rendimiento
Déja tus datos yme pondré en contacto contigo para resolver tus dudas y ayudarte a evaluar si este programa es la mejor opción para tu empresa.
Preguntas frecuentes del Programa de Liderazgo y Alineación de Equipos de Alto Rendimiento
¿A quién está dirigido este programa?
Este programa está diseñado para líderes de equipos en medianas empresas y sus colaboradores directos (desde 2 hasta 25 personas). Es ideal para áreas que buscan mejorar resultados, cohesión y productividad.
¿Qué diferencia tiene con una capacitación tradicional en liderazgo?
Aquí no entregamos solo teoría. Combinamos la herramienta DISC Premium, mentoring ejecutivo personalizado y un diagnóstico grupal que permite trabajar sobre datos concretos del equipo. Esto asegura cambios medibles y aplicables al negocio.
¿Cuánto dura el programa?
El programa considera 4 sesiones con el líder y 1 sesión con el equipo. Cada sesión tiene una duración aproximada de 90 minutos. El proceso completo se desarrolla en un período de 5 semanas.
¿Qué es el DISC Premium y por qué es profesional?
El DISC Premium es una evaluación conductual validada internacionalmente. Proporciona un informe individual y grupal con análisis de estilos, fortalezas, tensiones y oportunidades de desarrollo. A diferencia de herramientas genéricas, entrega un reporte profundo y práctico para la gestión empresarial.
¿Cuántos participantes del equipo pueden incluirse?
El programa contempla entre 2 y 25 colaboradores del equipo evaluado. Todos reciben su perfil DISC, y los resultados se integran en un informe grupal que revela la dinámica colectiva.
¿Qué beneficios obtiene la empresa?
La empresa logra equipos más alineados a la estrategia, reducción de conflictos, mejora en el clima laboral y un impacto positivo en la productividad y los resultados financieros.
¿Qué pasa después de las sesiones?
El líder y el equipo salen con un plan de acción concreto, con compromisos definidos y métricas claras que pueden integrarse al seguimiento interno de RR.HH. o de la gerencia.
¿El programa se hace presencial o en línea?
ElPrograma de Liderazgo y Alineación de Equipos de Alto Rendimiento, se puede realizar en ambas modalidades, según la necesidad de la empresa. La modalidad online incluye todas las herramientas y sesiones virtuales, mientras que la presencial permite dinámicas más interactivas.
¿Qué inversión requiere?
El valor oficial del programa es 850 USD. Actualmente, algunas empresas pueden acceder a la modalidad piloto por 300 USD, a cambio de compartir su testimonio al finalizar el proceso.
