¿Tienes curiosidad por comprenderte mejor y mejorar tus habilidades de comunicación? ¡No busque más! Tomar una evaluación DISC. Te brindará información muy valiosa sobre tu estilo y preferencias de comportamiento. Al identificar tus fortalezas, debilidades y tendencias de comunicación, puede mejorar tus relaciones personales y profesionales. Ahora, por tiempo limitado, ofrezco un cupón de descuento especial para ayudarte a comenzar este viaje transformador.
Una de las principales ventajas de realizar una prueba DISC es que vas a obtener una comprensión más profunda de tu estilo de comportamiento natural. ¿Eres más extrovertido y asertivo, o eres más reservado y detallista? Descubrir tus tendencias únicas te van a ayudar a aprovechar al máximo tus fortalezas y adaptar tu estilo de comunicación y comportamiento para conectarte de manera efectiva con los demás. Al tomar conciencia de tus propios patrones de comportamiento, puede navegar las interacciones sociales con confianza y tener el impacto positivo que deseas en varias áreas de tu vida.
Otro beneficio de utilizar una evaluación DISC es mejorar tus habilidades de colaboración y trabajo en equipo. Al descubrir tu estilo de trabajo preferido, tus preferencias al momento de comunicar, los intereses en el lugar de trabajo, te será de gran utilidad para comprender mejor cómo contribuye a la dinámica de un equipo. Con este conocimiento, puedes fomentar mejores relaciones, aumentar la productividad y crear un ambiente de trabajo armonioso. Ya sea que sea un líder o un miembro de un equipo, los conocimientos obtenidos de una prueba DISC te van a ayudar a navegar por la dinámica del grupo y mejorar su eficacia profesional, ganando el respeto, la confianza y tener mayor seguridad.
No te pierda esta increíble oportunidad de obtener una valiosa autoconciencia y mejorar tus habilidades interpersonales. Al aprovechar el cupón de descuento exclusivo que ofrezco, puede ahorrar en el costo de una evaluación DISC y desbloquear una gran cantidad de oportunidades de crecimiento personal y profesional. Invierta en usted mismo hoy, porque se lo mereces y descubra cómo comprender tu estilo de comportamiento puede tener un impacto positivo en tu vida. No espere más: aproveche esta oportunidad para prosperar en sus relaciones y lograr un mayor éxito.
Influye en otros con ampliar el autoconocimiento al aplicar al “Test DISC Estándar”. Además puedes utilizar el siguiente código de descuento para disfrutar de un ahorro del 15%:
DISCestándarSesión1
Disc Estándar es una poderosa herramienta que aplican las empresas y personas altamente efectiva. Ésta prueba te ayudará a encontrar nuevas formas de desarrollo personal y profesional, que te servirá en el incremento de la productividad de tu gestión. Porque podrás identificar y mejorar tu manera de relacionarte con los demás, manejando adecuadamente la situación.
Esta herramienta, te presentará tanto tu lado visible como tu lado oculto. Enfocado a tu estilo de relacionarte con otras personas. Además, en la forma que puedes responder a ciertos estímulos, lo que te motiva; tu lugar ideal entre otros aspectos que son relevante en tu entorno.
Esta elaborado por un instrumento, que integra a la base de la metodología, con la herramienta de análisis de perfil DISC Estándar. En conjunto con los más recientes avances en psicología organizacional, con el objetivo de ofrecer un análisis holístico y atingente a sus necesidades y potencialidades.
Podrás identificar:
➡ Tu comportamiento según el entorno en que interactúa.
➡ Puntos fuertes, débiles del carácter y la personalidad.
➡ Identificar el entorno de trabajo ideal que le permite desarrollar al máximo sus habilidades.
➡ La imagen que tiene esa persona de sí misma.
➡ La influencia de nuestro carácter en las relaciones laborales.
➡ Cómo reacciona la persona ante otro tipo de personas.
Es un instrumento que evalúa 4 patrones que llamaremos: “Dominante”; “Influyente”; “Estable” y “Concienzudo” en donde a cada uno posee una ponderación menor o mayor presencia según la persona. La herramienta construye el perfil DISC Estándar con las respuestas de la persona, quien asignará una valorización dentro de la escala.
Las personas que aplican a esta herramienta pueden encontrar con facilidad las oportunidades que requieren desarrollar, para mejorar los canales de comunicación, adecuar el mensaje e influir en otros, mayor estructura, mejorar el liderazgo entre otras bondades.
➡ Un enlace para aplicar a la prueba de un solo intento.
➡ Reporte detallado que presenta los aspectos visibles (PERFIL INTRÍNSECO), ocultos o negativos (PERFIL RELACIONAL) y un algoritmo o proceso matemático estandarizado (PERFIL DISC) que combina ambos aspectos, permitiendo una imagen más clara del individuo.
➡ Una sesión de 90 minutos para discutir los resultados.
Entregarte un informe detallado al momento que inviertas pocos minutos en la realización de la prueba con información relevante donde encontrarás oportunidades claras y específicas que sugieren prestarle la debida atención y llevarla al siguiente nivel. Aumentar las oportunidades que puedes resaltar con tus habilidades y destrezas para influir en otros, liderar equipos, manejar proyectos desafiantes u otras áreas de su interés.
Ganando la confianza y respeto de la jefatura, compañeros y miembros de la organización o entorno social en donde te desenvuelves, por ello como consultor estoy certificado por la plataforma HPI-Human Performance Institute, quien brinda esta solución.
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Reforzar tu conocimiento de las fortalezas existentes
Identificar los aspectos que debes cuidar
Conocer la afinidad con otros estilos.
Listar las oportunidades de liderazgo.
El informe ofrece:
Explicación de la herramienta del perfil DISC y su historia.
Como funciona la herramienta y los 4 patrones
➡Conocer tu perfil DISC.
– PERFIL INTRÍNSECO.
– PERFIL RELACIONAL.
– PERFIL HPI-DISC
➡ Conocer tu patrón comportamental.
– Palabras favoritas.
– Palabras para alcanzar el éxito.
➡ Saber tu perfil DISC.
➡ Resumen de tu perfil.
– Visión del Mundo.
– Hábitos.
– 9 Tips claves.
➡ Características del perfil.
➡ Intensidad entre patrones o áreas.
Fuente de la plataforma HPI.
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Ingresa a la opción para adquirir la prueba y una vez completado el proceso recibirá la confirmación de su compra, donde las próximas 48 horas obtendrá un enlace para presentar la prueba (Es importante revisar si esta bien escrito su correo electrónico).
Recibirás un enlace a tu correo electrónico una vez confirmado el pago de la prueba, donde se recomienda ingresar al enlace desde una conexión estable y que cuente con el debido tiempo para la realización de la prueba en un ambiente cómodo, tranquilo y libre de distracciones para brindar las debidas respuestas durante la ejecución de esta. (Debo resaltar que solo tendrá una oportunidad para la prueba, si desea volver realizarlo nuevamente sería otro requerimiento).
La garantía es bajo la responsabilidad de la persona quien aplica la herramienta, por ello es vital que responda de manera honesta y segura, en vista que no hay respuestas buenas o malas, solo es un proceso que permite a la herramienta catalogar el estilo de la persona. Es importante indicar que doy garantía que en el lapso de las 48 horas hábiles deberá contar con dicho enlace o reintegro el dinero.
Es una excelente pregunta que he recibido y desde mi opinión todos estamos expuestos a procesos de cambios que nos moviliza de lugar desde el momento que se ha realizado el perfil y recomiendo hacerlo entre 1 a 2 años después de su experiencia, para permitir observar los resultados producto de los cambios de hábitos en caso de haberlos realizados.
Técnicamente desde que la persona puede comprender que es responsable de sus acciones.
Me es interesante esta pregunta, debido que esta herramienta es aplicable tanto dentro como fuera de nuestro lugar de trabajo, en vista que seguimos siendo la misma persona, lo que cambian son las tareas que realizamos según el entorno.
Totalmente, esta herramienta esta diseñada para que la persona pueda reconoces información vital, fácil de comprender y con palabras claves que conectan con su realidad.
Te puedo decir que al dedicar unos 15 minutos en responder la prueba estará abriendo una puerta de nuevas oportunidades para validar lo que puede estar imaginando sobre usted y en especial encontrar nuevos atributos, características, recomendaciones que tendrás por este método especializado que cuenta con años de experiencia y aplicado por las grandes organizaciones interesadas en desarrollar el talento humano.
Es una excelente pregunta porque nos permite trabajar en los aspectos de liderazgo que son de relevancia para un Liderazgo transformacional, dentro de la metodología del coaching bien sea: Coaching Empresarial; Coaching Personal; Coaching Ejecutivo; Coaching Educacional u otro tipo de acompañamiento.
El test aplica de forma online y se contará con 1 sesión de 90 minutos para discutir los resultados y establecer una estrategia que consideres adecuada para avanzar al siguiente nivel. En caso de ser necesario puedes acompañarlo con un par de sesiones para trabajar los aspectos identificados y acelerar la evolución positiva.
El cupón se aplica 01 sola vez.
Incrementan las oportunidades al tener un mapa detallado de tu estilo de comportamiento, para trabajar en las posibles limitaciones y en explotar tus habilidades para demostrar que eres la persona adecuada.
Anticipándose a nuevos requerimientos de negocio en la actualidad, conectando de la mejor forma con diferentes estilos para el logro de metas y obtener el reconocimiento del equipo con la debida confianza y seguridad que amerita.
Poderosa herramienta en procesos de acompañamiento en nuestra era moderna y altamente competitivo.
#LideraTuCamino.
Mejorar tu desempeño. Si está buscando una manera de mejorar tu rendimiento y obtener mejores resultados, esta información es para ti. Mejora tu rendimiento con excelentes resultados reconociendo tu estilo de comportamiento y desarrollando tu inteligencia emocional de forma asertiva.
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